근로장려금 기한후 신청 대상 조건

근로장려금 기한후 신청

 

📣 근로장려금 기한후 신청

 

 

근로장려금 기한후 신청 대상 조건

근로장려금 기한후 신청에 대해서 알아보고 있으신가요? 아마 이 글을 클릭하신 분들께서는 "나도 받을 수 있을까?" 또는 "신청방법은 어떻게 되지?"라는 궁금증을 갖고 계실 겁니다.

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저 또한 처음 알아볼 때, 똑같은 입장이었는데요. 그래서 오늘은 정부에서 공식적으로 발표한 내용을 바탕으로, 근로장려금 자격요건, 지원금액, 신청방법에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.

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바쁘신 분들을 위해서 미리 말씀드리자면 자격조건, 신청방법은 아래에서 3초만에 확인하실 수 있으니, 참고하시길 바랍니다.

근로장려금 기한후 신청이란?

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기한 후 신청은 정기 기간을 놓친 근로자들이 추가로 신청할 수 있는 기회를 말합니다. 정기 기간은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 이 기간을 놓친 경우 6월 1일부터 11월 30일까지 기한 후 가능합니다.

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기한 후를 통해 근로장려금을 받을 수 있지만, 정기에 비해 지급액이 10% 감액됩니다. 기한 후는 근로소득, 사업소득, 종교소득이 있는 모든 근로자가 할 수 있으며, 방법은 ARS, 인터넷 홈택스, 모바일 손택스 등을 통해 가능합니다.

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신청 자격 요건

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근로장려금을 기한 후 신청하기 위해서는 일정한 자격 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 소득 기준을 충족해야 합니다. 단독 가구의 경우 연간 총 소득이 2,200만 원 이하, 홑벌이 가구는 3,200만 원 이하, 맞벌이 가구는 3,800만 원 이하이어야 합니다.

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둘째, 재산 기준을 충족해야 합니다. 가구원의 재산 합계액이 2억 원 이하이어야 하며, 재산에는 주택, 토지, 자동차 등이 포함됩니다.

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셋째, 가구원 기준을 충족해야 합니다. 가구원은 본인, 배우자, 자녀, 부모 등으로 구성되며, 이들이 모두 소득 및 재산 기준을 충족해야 합니다.

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신청 방법

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다양한 방법으로 가능합니다. 첫째, ARS(자동응답전화)를 통해 할 수 있습니다. 본인 명의의 휴대폰으로 1544-9944에 전화하여 주민등록번호를 입력하면 완료됩니다.

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둘째, 인터넷 홈택스를 통해 할 수 있습니다. 홈택스 홈페이지에 접속하여 로그인 후 '근로장려금 신청' 메뉴를 통해 할 수 있습니다. 셋째, 모바일 손택스 애플리케이션을 통해 할 수 있습니다. 안내문에 기재된 QR코드를 스캔하여 주민등록번호를 입력하면 간편하게 가능합니다.

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주의사항

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주의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 첫째, 기간을 반드시 준수해야 합니다. 기한 후는6월 1일부터 11월 30일까지 가능하며, 이 기간을 놓치면 불가능합니다.

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둘째, 필요한 서류를 준비해야 합니다. 신분증 사본, 근로소득 또는 사업소득 증빙 서류, 가구원 수 증명 서류 등이 필요합니다. 셋째, 신청 후 지급액이 감액될 수 있다는 점을 유의해야 합니다. 기한 후의 경우 정기에 비해 지급액이 10% 감액됩니다.

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장단점

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장단점을 살펴보면, 장점으로는 정기 기간을 놓친 근로자들이 추가로 할 수 있는 기회를 제공한다는 점이 있습니다. 또한, 다양한 방법을 통해 간편하게 할 수 있습니다.

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반면, 단점으로는 지급액이 10% 감액된다는 점과 기간을 놓치면 더 이상 신청할 수 없다는 점이 있습니다. 따라서 최대한 받기 위해서는 정기 기간을 놓치지 않는 것이 중요합니다.